煤礦行業(yè)作為國家能源安全的重要支柱，肩負(fù)著保障能源供給、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、守護(hù)職工福祉的重要使命。黨的先進(jìn)性宣講是煤礦黨建工作的重要載體，既是傳遞黨的聲音、凝聚發(fā)展力量的關(guān)鍵舉措，也是破解行業(yè)發(fā)展難題、推動煤礦高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。深入探究其價值邏輯與科學(xué)實踐路徑，對筑牢煤礦發(fā)展思想根基、激活生產(chǎn)發(fā)展動能、實現(xiàn)宣講工作長效化具有重要現(xiàn)實意義。
思想鑄魂：夯實煤礦高質(zhì)量發(fā)展的思想根基
思想是行動的先導(dǎo)，信仰是力量的源泉。新時代煤礦黨的先進(jìn)性宣講的首要任務(wù)是發(fā)揮思想鑄魂作用，將黨的先進(jìn)理念、方針政策融入煤礦生產(chǎn)經(jīng)營全過程，從筑牢安全紅線意識、凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展共識、營造廉潔從業(yè)氛圍三方面，為煤礦發(fā)展夯實思想根基。
筑牢安全紅線意識是宣講的首要職責(zé)。煤礦行業(yè)屬高危行業(yè)，安全是發(fā)展前提、職工幸福底線與企業(yè)生存發(fā)展生命線。黨的先進(jìn)性宣講通過傳遞安全生產(chǎn)方針政策、解讀相關(guān)要求，引導(dǎo)職工摒棄僥幸與麻痹思想，樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”理念。將黨的先進(jìn)性要求與安全生產(chǎn)相結(jié)合，推動職工把安全要求融入工作各環(huán)節(jié)，主動排查隱患，形成全員、全方位、全過程的安全氛圍，從思想上筑牢安全生產(chǎn)防線。
凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展共識是宣講的核心目標(biāo)。當(dāng)前煤礦行業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵期，面臨綠色低碳發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等多重任務(wù)。宣講立足煤礦發(fā)展定位，解讀國家能源戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)政策，讓職工深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性，樹立創(chuàng)新進(jìn)取意識，凝聚“心往一處想、勁往一處使”的發(fā)展合力，助推煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展。
營造廉潔從業(yè)氛圍是宣講的重要內(nèi)容。廉潔是企業(yè)發(fā)展的立身之本，更是煤礦黨建工作的重要保障。宣講圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，結(jié)合煤礦行業(yè)崗位特點，解讀廉潔從業(yè)紀(jì)律規(guī)定，剖析典型案例，引導(dǎo)廣大職工尤其是黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，嚴(yán)守紀(jì)律底線，自覺抵制不正之風(fēng)。將廉潔要求融入崗位管理，推動形成風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，讓廉潔成為煤礦發(fā)展的鮮明底色。
實踐賦能：激活煤礦生產(chǎn)發(fā)展的內(nèi)生動力
黨的先進(jìn)性宣講不能停留在理論層面，更要落地生根、轉(zhuǎn)化為實踐成效。其核心是發(fā)揮實踐賦能作用，將宣講成果轉(zhuǎn)化為推動生產(chǎn)發(fā)展的實際行動，聚焦生產(chǎn)發(fā)展重點任務(wù)，從黨員帶頭攻關(guān)技術(shù)瓶頸、匯聚職工智慧優(yōu)化管理、服務(wù)職工增強(qiáng)凝聚力三個維度發(fā)力，推動煤礦生產(chǎn)發(fā)展提質(zhì)增效。
黨員帶頭攻關(guān)技術(shù)瓶頸，彰顯先鋒模范作用。宣講要強(qiáng)化黨員的責(zé)任與先鋒意識，引導(dǎo)黨員立足崗位聚焦生產(chǎn)技術(shù)難題，帶頭開展技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新探索。鼓勵黨員主動學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)技能，在技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造、工藝優(yōu)化等方面走在前、作表率，推動煤礦生產(chǎn)向智能化、綠色化、高效化轉(zhuǎn)型。
匯聚職工智慧優(yōu)化管理，激發(fā)全員參與活力。宣講要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，尊重職工主體地位，暢通職工表達(dá)渠道，傾聽意見建議。引導(dǎo)職工立足崗位，圍繞生產(chǎn)、安全、成本管理等提出合理化建議，將職工智慧融入管理流程優(yōu)化、管理制度完善中，解決生產(chǎn)管理堵點難點，提升管理精細(xì)化水平，形成“人人參與管理、人人推動發(fā)展”的良好局面。
服務(wù)職工增強(qiáng)凝聚力，筑牢企業(yè)發(fā)展根基。宣講的本質(zhì)是服務(wù)職工、凝聚人心，唯有把職工利益放在首位，才能贏得職工信任支持。宣講要立足職工需求，聚焦薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等職工關(guān)心的問題，解讀相關(guān)政策，傳遞企業(yè)關(guān)懷。推動企業(yè)重視職工權(quán)益保障，改善工作環(huán)境，搭建成長成才平臺，讓職工共享發(fā)展成果，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感，凝聚起企業(yè)與職工同心同德、共同發(fā)展的強(qiáng)大合力。
長效保障：推動黨的先進(jìn)性宣講走深走實
黨的先進(jìn)性宣講是一項長期任務(wù)，不能一蹴而就、流于形式，必須建立健全長效保障機(jī)制，確保宣講工作常態(tài)化、規(guī)范化。新時代煤礦黨的先進(jìn)性宣講，需從建強(qiáng)專業(yè)化宣講隊伍、創(chuàng)新分眾化宣講模式、完善常態(tài)化工作機(jī)制三個層面入手，推動宣講工作避免“走過場”。
建強(qiáng)專業(yè)化宣講隊伍，夯實宣講工作基礎(chǔ)。宣講隊伍素質(zhì)直接決定宣講質(zhì)量，煤礦企業(yè)要整合黨員干部、技術(shù)骨干、思政工作者等資源，組建政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)化宣講隊伍。定期開展政治理論、宣講技巧、煤礦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宣講人員綜合能力，同時建立激勵機(jī)制，鼓勵創(chuàng)新宣講內(nèi)容和方式，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，為宣講工作提供堅實人才保障。
創(chuàng)新分眾化宣講模式，增強(qiáng)宣講針對性實效性。不同職工群體的思想特點、知識水平、需求訴求存在差異，單一宣講模式難以滿足需求。宣講要堅持因地制宜、因材施教，對黨員干部，重點宣講黨的創(chuàng)新理論、紀(jì)律要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；對一線職工，重點宣講安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能、權(quán)益保障，突出實用性；對青年職工，重點宣講理想信念、職業(yè)發(fā)展，激發(fā)工作熱情。同時通過線上線下、集中宣講和分散宣講模式，讓宣講更接地氣、入腦入心。
完善常態(tài)化工作機(jī)制，確保宣講走深走實。建立健全宣講工作責(zé)任機(jī)制，明確各部門職責(zé)，將宣講工作納入黨建工作考核體系，推動責(zé)任落實到位。制訂常態(tài)化宣講計劃，結(jié)合煤礦生產(chǎn)和黨建工作重點，合理安排宣講時間、內(nèi)容，確保宣講工作有序開展。建立宣講效果反饋機(jī)制，通過座談、問卷等方式收集職工意見，及時調(diào)整宣講內(nèi)容和方式，形成“計劃—實施—反饋—優(yōu)化”的閉環(huán)管理，讓宣講工作始終貼合企業(yè)發(fā)展需求和職工實際訴求。
新時代煤礦黨的先進(jìn)性宣講，其價值邏輯體現(xiàn)在思想鑄魂、實踐賦能、長效保障的有機(jī)統(tǒng)一，實踐路徑貫穿于煤礦生產(chǎn)經(jīng)營全過程。當(dāng)前煤礦行業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，做好黨的先進(jìn)性宣講工作，對夯實思想根基、激活發(fā)展動能、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。煤礦企業(yè)要立足自身實際，深刻把握宣講的價值內(nèi)涵，不斷優(yōu)化實踐路徑，讓黨的先進(jìn)性宣講真正落地生根、開花結(jié)果，為煤礦行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的思想動力和實踐力量，全力保障國家能源安全，推動綠色低碳發(fā)展。
（作者單位：潞安化工集團(tuán)寺家莊公司）
晉公網(wǎng)安備14030302000113