黨建工作是國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”。秉持“國(guó)企之強(qiáng)在黨建之強(qiáng)”理念，破解黨員活動(dòng)組織、作用發(fā)揮、表現(xiàn)考評(píng)三大難題，潞安化工寺家莊公司黨委創(chuàng)新推行“三定三審兩掛鉤”黨員積分制管理，將黨員教育管理從“定性描述”轉(zhuǎn)向“定量考核”、從“被動(dòng)要求”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)作為”，構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范的黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制，為黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展賦能。
當(dāng)前部分國(guó)企黨員管理存在標(biāo)準(zhǔn)模糊、考核虛化、激勵(lì)不足等問(wèn)題，導(dǎo)致黨員身份意識(shí)淡化。寺家莊公司黨委打破“一刀切”傳統(tǒng)模式，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和黨員崗位情況，形成“定標(biāo)準(zhǔn)、定流程、定責(zé)任”“月度審、季度審、年度審”“與個(gè)人政治待遇、獎(jiǎng)懲評(píng)先掛鉤”的積分管理體系，讓黨員履職有目標(biāo)、積分有依據(jù)、干事有動(dòng)力，推動(dòng)黨員管理提質(zhì)增效。
構(gòu)建“三定”體系，筑牢積分管理基礎(chǔ)
“三定”是積分制管理有序推進(jìn)的前提，寺家莊公司立足黨員履職實(shí)際，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、明確責(zé)任，確保積分管理可操作、可落地。
定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)考核。為切實(shí)提升黨員考核工作的科學(xué)性與針對(duì)性，嚴(yán)格按照“一人一冊(cè)”精細(xì)化管理要求，系統(tǒng)構(gòu)建“基礎(chǔ)分、沖鋒分、底線分”三位一體的黨員量化考核評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)考核由模糊定性向精準(zhǔn)定量轉(zhuǎn)變。基礎(chǔ)分設(shè)定為80分，核心聚焦黨員應(yīng)履行的基本義務(wù)，覆蓋參加組織生活、按時(shí)足額交納黨費(fèi)、常態(tài)化開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、立足崗位履職盡責(zé)等主要內(nèi)容，切實(shí)筑牢黨員履職盡責(zé)基本底線。沖鋒分設(shè)置20分，著重突出黨員先鋒模范作用，重點(diǎn)考量服務(wù)群眾實(shí)效、主動(dòng)參與志愿服務(wù)、勇于攻堅(jiān)克難擔(dān)當(dāng)、積極投身科技創(chuàng)新等方面，樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。對(duì)照負(fù)面清單，底線分嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制，不斷強(qiáng)化黨員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，確保不同崗位、不同職責(zé)的黨員都能清晰找準(zhǔn)自身定位、明確努力方向、對(duì)標(biāo)提升作為。
定流程，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。為保障黨員積分考核規(guī)范有序、公開(kāi)透明運(yùn)行，明確以各黨支部為基本單元，統(tǒng)一建立黨員日常積分管理臺(tái)賬，嚴(yán)格實(shí)行“月度考核、季度公示、年度匯總”全流程閉環(huán)管理機(jī)制。每月末，各黨支部嚴(yán)格對(duì)照考核細(xì)則逐項(xiàng)打分、精準(zhǔn)賦分，每季度通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄等載體公示黨員積分明細(xì)，公示期限不少于3天，主動(dòng)接受全體黨員監(jiān)督，對(duì)黨員提出的異議及時(shí)核實(shí)、妥善回應(yīng)、限期反饋。將年度積分報(bào)送上級(jí)黨委備案留存，上一周期所有積分?jǐn)?shù)據(jù)自動(dòng)清零并規(guī)范歸檔備查，確保考核過(guò)程可追溯、結(jié)果可運(yùn)用、管理可持續(xù)。
定責(zé)任，實(shí)現(xiàn)層層落實(shí)。為推動(dòng)黨員積分考核工作落地見(jiàn)效、常態(tài)長(zhǎng)效，著力構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨支部具體落實(shí)、黨員主動(dòng)參與”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)責(zé)任落實(shí)體系。黨委切實(shí)履行牽頭抓總職責(zé)，做好整體統(tǒng)籌謀劃、政策制定解讀、全程督促指導(dǎo)和定期調(diào)度推進(jìn)，確?？己斯ぷ鞣较虿黄⒘Χ炔粶p。各黨支部承擔(dān)日常管理主體責(zé)任，全面負(fù)責(zé)黨員積分登記、核算、公示及臺(tái)賬管理等具體工作，支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，牽頭抓好組織實(shí)施和過(guò)程管控。廣大黨員積極配合參與考核各項(xiàng)工作，自覺(jué)接受組織評(píng)價(jià)與群眾監(jiān)督，真正形成上下貫通、齊抓共管、協(xié)同發(fā)力的良好工作格局，保障考核工作扎實(shí)有序開(kāi)展。
落實(shí)“三審”流程，確保積分管理公正
公正公平是積分管理的生命力，寺家莊公司通過(guò)“三審”流程強(qiáng)化全過(guò)程監(jiān)督，杜絕形式主義，提升積分管理公信力。
月度審重精準(zhǔn)核對(duì)。每月末由支部委員、黨員代表組成考核小組，逐一核對(duì)黨員履職、加減分情況，嚴(yán)格核實(shí)證明材料、明確扣分明細(xì)，結(jié)果經(jīng)支委會(huì)確定后反饋黨員，督促其改進(jìn)提升。
季度審重公開(kāi)監(jiān)督。每季度末黨支部審核積分完整性、公正性，將黨員姓名、崗位、積分明細(xì)等全面公示，設(shè)立意見(jiàn)反饋渠道，及時(shí)核實(shí)糾正問(wèn)題，確保公開(kāi)透明。
年度審重綜合評(píng)定。每年6月底，企業(yè)黨委牽頭成立審核小組，對(duì)各支部上報(bào)的年度積分交叉檢查，結(jié)合民主評(píng)議、群眾評(píng)價(jià)等形成考核結(jié)果，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，保障積分結(jié)果科學(xué)合理。
深化“兩掛鉤”運(yùn)用，推動(dòng)黨政深度融合
積分管理的核心是結(jié)果運(yùn)用，寺家莊公司堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，將積分結(jié)果與黨員政治評(píng)價(jià)、培養(yǎng)使用、評(píng)先激勵(lì)緊密結(jié)合，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力，助推黨建工作與中心工作深度融合。
強(qiáng)化正向引領(lǐng)。年度積分排名靠前的黨員，優(yōu)先推薦參評(píng)各級(jí)先進(jìn)模范、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)；預(yù)備黨員積分考核未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，依規(guī)視情延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格；對(duì)積分長(zhǎng)期靠后的黨員，由支部及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育，明確整改要求、跟蹤轉(zhuǎn)化提升，真正讓優(yōu)秀者優(yōu)先、實(shí)干者實(shí)惠、落后者警醒，不斷校準(zhǔn)黨員成長(zhǎng)方向。
激發(fā)爭(zhēng)先活力。突出積分考核剛性導(dǎo)向，對(duì)積分評(píng)定為優(yōu)秀的黨員，在績(jī)效分配、薪酬調(diào)整等方面重點(diǎn)傾斜；將積分結(jié)果與民主評(píng)議黨員、年度績(jī)效考核深度綁定，直接作為黨員等次評(píng)定的核心依據(jù)，精準(zhǔn)界定“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)層級(jí)。對(duì)評(píng)定為不合格的黨員，常態(tài)化開(kāi)展教育轉(zhuǎn)化、談心談話與跟蹤幫扶，以嚴(yán)管厚愛(ài)永葆黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性，真正讓爭(zhēng)先者受激勵(lì)、實(shí)干者得實(shí)惠、后進(jìn)者趕上來(lái)。
推動(dòng)黨政融合。通過(guò)“兩掛鉤”剛性兌現(xiàn)機(jī)制，徹底打破“干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的平均主義，真正讓積分靠前有甜頭、示范帶動(dòng)有勁頭、擔(dān)當(dāng)作為有奔頭，形成人人爭(zhēng)積分、事事講標(biāo)準(zhǔn)、處處當(dāng)先鋒的生動(dòng)局面。通過(guò)亮身份、亮承諾、亮業(yè)績(jī)，黨員在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能降耗、應(yīng)急處置等一線沖鋒在前，把積分優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為崗位優(yōu)勢(shì)、先鋒優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、深度嵌入、同向發(fā)力。
新時(shí)代新征程，企業(yè)黨委將不斷優(yōu)化積分管理模式，正視不足、補(bǔ)齊短板，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓黨員在企業(yè)發(fā)展中打頭陣、當(dāng)標(biāo)桿，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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