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“醫(yī)院環(huán)境優(yōu)，醫(yī)生技術(shù)高明，護士服務(wù)貼心，關(guān)鍵是費用還不高。”8月8日，交城縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科，35號床病人張金娥對整個治療過程很是滿意。
“醫(yī)生收紅包、開藥吃回扣等現(xiàn)象，要從制度上根治。真正的清廉要從醫(yī)治全過程中解決群眾‘看病難看病貴’的問題。”該院黨委書記兼院長張彥軍認為，這是創(chuàng)建清廉醫(yī)院的根本價值。
新醫(yī)院由交城縣人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院交城分院合署辦公，屬二級甲等綜合醫(yī)院?！拔以旱纳窠?jīng)內(nèi)科、泌尿外科等重點科室，都有自己很明顯的特色。”張彥軍介紹。
“心血管內(nèi)科：護理質(zhì)量及安全缺陷加2.175分；護士長加1.4分；內(nèi)分泌科：浸泡體溫計的含氯消毒液濃度不達標(biāo)，扣0.04分；呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科：健康教育講座，任曉媛加0.25分、李晨加0.25分……”一張6月份質(zhì)控考核情況通報表上的分值背后，無形中反映出制度約束的實際效果。
“從思想與行為上統(tǒng)一步調(diào)，我院嚴格貫徹民主集中制，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，強化醫(yī)院黨委班子成員間的相互監(jiān)督。全面落實公立醫(yī)院薪酬制度改革，加強成本管控，開展二級績效考核分配，真正實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，持續(xù)強化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)認同感和社會價值獲得感。”該院黨委副書記呂遠暉表示。
開展清廉醫(yī)院建設(shè)以來，交城縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院以“黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新、行風(fēng)清明”為主要目標(biāo)，積極探索清廉醫(yī)院建設(shè)新思路、新舉措，推進清廉醫(yī)院建設(shè)。
為進一步加強反腐倡廉宣傳教育，該院黨委加強清廉文化宣傳，利用門診LED屏、醫(yī)院宣傳展板、路燈牌等，不斷拓展清廉文化陣地建設(shè)，并與各科室簽訂公開承諾書，打造清廉示范科室，從大門到門診到病區(qū)，形成“多面環(huán)繞”的清廉醫(yī)院文化宣傳氛圍。
“清廉不清廉是指人的行為。堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和思想道德建設(shè)，讓醫(yī)者仁心的思想根植于每位醫(yī)者的心中?！睆垙┸娊榻B，全院聚焦《廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》，對全體醫(yī)務(wù)人員深入開展職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育，不斷強化紅線意識、底線思維。圍繞藥品、耗材購置等敏感環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，對易滋生商業(yè)賄賂的重點部門崗位進行重點監(jiān)控，嚴查在藥品耗材購銷過程中的職務(wù)違法行為。
“院紀(jì)委專設(shè)行風(fēng)效能門診室，對違反‘九項準(zhǔn)則’等行為的醫(yī)務(wù)人員及時約談、督促檢討。如有嚴重違法違紀(jì)行為，及時移送上級紀(jì)檢監(jiān)察部門，絕不姑息！”該院紀(jì)委負責(zé)人杜清龍說。
在醫(yī)院信息中心，工作人員實時盯緊電腦中的各種數(shù)據(jù)反應(yīng)。針對內(nèi)網(wǎng)各科室電腦IP，系統(tǒng)會自動分析醫(yī)務(wù)人員在工作過程中的各種數(shù)據(jù)，若發(fā)現(xiàn)有高風(fēng)險行為便會自動彈窗預(yù)警?！斑@是我們引進的防統(tǒng)方管理系統(tǒng)，利用科技化手段從源頭上遏制問題發(fā)生?！?/span>
為嚴密監(jiān)管藥品、設(shè)備、耗材等物資采購行為，該院專設(shè)業(yè)務(wù)洽談室，所有與采購相關(guān)的洽談全過程錄音錄像，有效保證采購過程絕對透明。
“一切管理以清廉為根本，從病人進醫(yī)院大門開始，無論是治病用藥，還是后勤服務(wù)，都要盡力保證群眾就醫(yī)方便、實惠。我們努力打造政風(fēng)清明、院風(fēng)清凈、醫(yī)風(fēng)清正、醫(yī)患清新、群眾滿意的‘四清一滿意’清廉醫(yī)院。”張彥軍信心堅定。
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