清廉建設(shè)工作開展以來，平定縣總工會將黨風廉政建設(shè)深度融入工會組織履行政治責任和基本職責的全過程、各方面，綜合施策，多向發(fā)力，抓好思想政治建設(shè)、修訂完善規(guī)章制度、深化干部作風建設(shè)，將清廉機關(guān)建設(shè)的魂、根、本鑄牢、扎牢、樹牢，為全縣工運事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強有力的紀律作風保障。
抓好思想政治建設(shè)，鑄牢清廉建設(shè)之魂
思想是行動的先導(dǎo)。只有思想上正本清源、固本培元，行動上才能自覺自律，規(guī)矩規(guī)范。
實踐中，平定縣總工會黨組高度重視反腐倡廉教育，把黨章、黨規(guī)、黨紀等作為理論學習中心組和支部學習的“必修課”和“營養(yǎng)劑”，通過集中領(lǐng)學、專題研討、個人自學等多種方式，引導(dǎo)全體干部職工深刻領(lǐng)悟黨風廉政建設(shè)的極端重要性，告誡大家一定要算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬等人生七筆賬。
不定期與黨員干部開展談心談話，組織干部職工觀看警示教育片，通過談心談話的引導(dǎo)和正反面典型案例的對照，引導(dǎo)大家常懷律己之心、常思貪欲之害，自覺做到知敬畏、存戒心、守底線，將廉潔內(nèi)化為政治本色和行動習慣。
此外，平定縣總工會在辦公樓走廊建設(shè)清廉文化墻、勞模工匠墻，利用微信公眾號為廣大職工推送政策解讀與紀法知識，邀請勞模、工匠等先進代表深入社區(qū)、企業(yè)開展清廉文化宣講，讓身邊榜樣講好廉潔故事、勞模故事……多維度、立體化的“廉”文化宣傳陣地，在全縣干部職工中營造了濃厚的崇廉尚潔氛圍，讓“以清為美、以廉為榮”成為廣大干部職工的思想自覺。
完善規(guī)章制度，扎牢清廉建設(shè)之根
沒有規(guī)矩，不成方圓。為此，近年來，平定縣總工會不斷健全完善各項制度，同時狠抓各項制度的監(jiān)督、落實，堅持做到用制度管權(quán)、管錢、管事、管人，努力消除化解各個廉政風險防控點。特別是在物資采購、財務(wù)報銷、資產(chǎn)管理、幫扶救助等方面，建立了一整套規(guī)章制度，并且在實踐中嚴格按制度辦事。2025年底，平定縣總工會對照省、市相關(guān)文件要求，經(jīng)過職工申請、基層入戶調(diào)查和資料初審、縣工會復(fù)核匯總和信息比對、基層工會公示、縣工會審批和錄入等程序，確定了16名困難職工，其中7人為深度困難職工，9人為相對困難職工。
“精準篩選困難職工建檔是工會一項非常重要的工作，由此可以分析出困難職工的致困原因和脫困需求，做到底數(shù)精準、原因精準、施策精準、解困脫困精準?！逼蕉h總工會常務(wù)副主席王保平說。
為此，平定縣總工會制定了《困難職工幫扶救助辦法》，并嚴格審核把關(guān)困難職工救助條件，聯(lián)合民政、人社、不動產(chǎn)中心、車輛管理等部門，建立職工身份信息核實共享機制，確保救助對象信息的真實性。
專項資金安全事關(guān)公共資金使用效能、政策目標實現(xiàn)和民生改善成效，其管理必須遵循規(guī)范、透明、高效的原則，確保資金從分配、撥付到使用的全過程處于有效監(jiān)管之下。
如何確保每一筆資金都用在“刀刃上”？平定縣總工會用嚴密的程序和嚴格的監(jiān)管，為每一筆專項資金裝上了堅固的“安全鎖”。
2025年，按照市總工會相關(guān)文件要求，平定縣總工會經(jīng)過“申請—入戶調(diào)查—復(fù)核—公示—審批”等程序，確定了30名臨時救助困難職工，為他們發(fā)放了臨時性、突發(fā)性、特殊性困難關(guān)愛慰問項目專項資金，用實際行動增強職工的獲得感、幸福感與安全感。
“送溫暖”“送清涼”也是總工會的一項常規(guī)性工作。為確保慰問物資采購活動公開、透明、規(guī)范，平定縣總工會修改完善了大宗物品采購管理辦法，規(guī)范采購程序，嚴格遵照具體承辦人簽字、部門負責人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、主席和黨組會議審議通過、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)執(zhí)行。特別是采購慰問物資前，縣總工會依照制定的采購管理辦法，積極邀請各商戶現(xiàn)場參與評標（詢價、比價），現(xiàn)場公布招標結(jié)果，有效堵塞漏洞，讓清廉真正看得見、落得實。
深化作風建設(shè)，樹牢清廉建設(shè)之本
今年年初，平定縣總工會召開推進全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)全縣工會全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作，以嚴的基調(diào)正風肅紀，不斷推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化。
落實工作，必須有好的作風。把好作風樹立和發(fā)揚起來，工作就能落地有聲、凝聚人心。反之，就可能出現(xiàn)以形式代替落實、以文件落實文件等問題，其結(jié)果就是浪費資源、延誤工作、疏遠群眾。
為此，平定縣總工會將作風建設(shè)作為提升服務(wù)職工能力的內(nèi)在要求和關(guān)鍵抓手，積極開展“轉(zhuǎn)作風抓落實促發(fā)展”提升年活動，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，認真落實“過緊日子”要求，聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、公務(wù)接待“吃公函”等突出問題，開展問題查擺和專項整治，推動各項問題得到整改整治。
此外，平定縣總工會嚴格落實“一崗雙責”制度，每年制定《主要工作任務(wù)責任分解表》，本著“誰分管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同推進，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，確保黨風廉政建設(shè)全覆蓋、“一崗雙責”無死角，構(gòu)建黨風廉政建設(shè)橫向到邊、縱向到底，左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的“責任網(wǎng)”。
靶向施治的各項舉措使平定縣總工會實現(xiàn)了清廉建設(shè)與主責主業(yè)的深度融合。近年來，平定縣總工會堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，聚焦精準幫扶服務(wù)，持續(xù)開展“兩節(jié)”送溫暖、“春風行動”招聘會、夏送清涼、金秋助學等“四季幫扶”行動，先后慰問困難職工、一線職工5400余人次，發(fā)放救助金、慰問品合計184萬余元；每年進行困難職工摸排申報，累計發(fā)放困難職工生活救助70余萬元。聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者，開展健康體檢、暖心行動等活動13場，覆蓋職工超5000人次。聚焦權(quán)益保障，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動、普法宣傳等，成立工會勞動法律監(jiān)督組織，打造天和物流園勞動關(guān)系公共服務(wù)站，免費提供法律咨詢、勞資糾紛化解等服務(wù)，進一步促進了職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系和諧。
2025年9月，平定縣總工會獲評我省首批“清廉機關(guān)建設(shè)示范單位”。（曉婷?佳雨）
晉公網(wǎng)安備14030302000113