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【四級書記泉在線·社會工作面對面】【聚焦“凝新聚力·新就業(yè)群體”】
傾聽“新”聲 從“心”出發(fā)
——礦區(qū)賽魚街道把新就業(yè)群體從“城市過客”變?yōu)椤肮步α俊?
發(fā)布日期:2026-05-18
來源:陽泉日報

  “這個導航圖太貼心了,樓號、路線標得明明白白,再也不用滿小區(qū)找單元門了。”最近一段時間,走進礦區(qū)賽魚街道桃北西路小區(qū),嶄新的樓棟導航圖格外醒目,新舊樓號清晰標注、通行路線一目了然,外賣騎手康煉兵忍不住連連稱贊。過去小區(qū)樓棟編號雜亂,騎手們找樓耗時費力,既耽誤配送時間,又影響服務體驗,如今這一煩心事被徹底解決。

  每天收派上百件快遞,是快遞員的日常?!耙郧盁犸?、充電都不方便,現(xiàn)在干完活兒有地方歇歇腳,熱水、充電、熱飯設備一應俱全,就像在路上有了個小家?!笨爝f員張麗芳笑著說道。

  一句“貼心”,道出新就業(yè)群體的真切心聲;一聲“方便”,藏著他們樸素的生活愿景。而這,正是賽魚街道聚焦新就業(yè)群體需求、全域織密服務矩陣的生動縮影。

  近年來,外賣騎手、快遞小哥、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體規(guī)模不斷擴大。他們穿梭于街巷樓宇,連接著千家萬戶,是服務市民生活、保障城市運轉的重要力量。賽魚街道立足基層治理實際,堅持黨建引領、需求導向,通過座談聽訴求、精準辦實事、聯(lián)動促共治,精心打造暖“新”街區(qū)服務品牌,既為新就業(yè)群體打造服務專屬港灣,又引導他們深度融入基層治理,走出了一條服務有溫度、管理有力度、融入有深度的共建共治共享新路徑。

  一場座談會?把一線心聲聽真切

  貼心服務,始于傾聽,貴在落實。

  前不久,賽魚街道召集部分新就業(yè)群體代表,面對面傾聽心聲、實打實收集訴求。梳理大家的訴求后不難發(fā)現(xiàn),大家最期盼的是省時便捷,希望解決就餐休息、進出小區(qū)、樓棟查找等難題;遇到車輛小故障、身體不適等情況,渴望就近獲得維修、醫(yī)療咨詢等幫助。

  民有所呼,政有所應。賽魚街道第一時間制作訴求清單,整合轄區(qū)資源,量身定制新就業(yè)群體專屬服務,通過新媒體小程序公布服務點位,將服務事項、服務時間、具體位置等信息逐一標注,讓新就業(yè)群體隨時隨地找到就近的暖心落腳點,實現(xiàn)“一點直達、按需獲取”。

  5月13日,賽魚街道首批29家“暖新商家”正式掛牌,根據(jù)商戶經(jīng)營特點和自身優(yōu)勢,逐戶制定服務清單,明確車輛檢修、用餐優(yōu)惠、醫(yī)療診治等服務內(nèi)容。街道各社區(qū)聯(lián)合小區(qū)物業(yè)科學規(guī)劃騎手專屬停車區(qū)域,規(guī)范停車秩序,從根源上解決車輛亂停放、停放不安全等問題。同時,組織社區(qū)黨員志愿者常態(tài)化開展政策講解、應急幫扶、暖心關懷等服務,逐步實現(xiàn)新就業(yè)群體“有休憩場所、有停車區(qū)域、有充換電設施、有指引地圖、有友好商戶、有暖心服務、有友好氛圍、有權益保障”的“八有”標準,持續(xù)增強新就業(yè)群體的獲得感、幸福感、安全感。

  一雙“流動眼”?扎根網(wǎng)格助治理

  外賣騎手喬衛(wèi)平是流動網(wǎng)格員中的一員。在日常送餐途中,她在做好本職工作的同時,格外留心轄區(qū)孤寡老人、獨居老人的生活需求。轄區(qū)獨居的李奶奶,子女常年在外務工,行動不便、采購困難,喬衛(wèi)平得知后,主動當起老人的“專職跑腿員”,幫忙買藥、買菜。獨居的王爺爺腿腳不便,喬衛(wèi)平便經(jīng)常在送單時,順手為老人捎上新鮮果蔬。

  這份擔當,源于賽魚街道推行的流動網(wǎng)格員制度。該制度巧妙將新就業(yè)群體“走街串巷、熟悉社情”的職業(yè)特點,轉化為基層治理的新優(yōu)勢,讓這群城市奔波者化身基層治理“移動探頭”,成為社區(qū)治理的得力幫手。

  跑單路上,喬衛(wèi)平時刻留意社區(qū)治理細節(jié),樓道雜物堆積、路邊垃圾未及時清理、單元門損壞等細微問題,都被她一一記錄。發(fā)現(xiàn)問題后,她第一時間拍照標注位置、反饋社區(qū),還主動跟進整改進度,確保問題件件有落實、事事有回音。

  “以前覺得自己只是送單的路人,跟社區(qū)沒什么關系,現(xiàn)在能盡己所能出一分力,心里特別有歸屬感?!眴绦l(wèi)平的心里話,道出了許多新就業(yè)群體的心態(tài)轉變。為進一步激發(fā)新就業(yè)群體參與治理的積極性,街道建立志愿服務積分激勵機制,引導大家參與安全隱患排查、不文明行為勸導、民情信息收集等志愿服務,積分可兌換生活用品、實用禮品,實現(xiàn)“服務有回報、付出有認可”。這項舉措,讓越來越多新就業(yè)群體從治理的“旁觀者”,轉變?yōu)榉e極的“參與者”和“受益者”。

  一盤“全局棋”?常態(tài)長效暖人心

  社區(qū)商戶的主動參與,讓暖“新”服務更添煙火溫情。

  新就業(yè)群體的服務保障與融入,是基層治理的重要課題。賽魚街道黨工委始終將此項工作擺在突出位置,構建黨工委統(tǒng)籌、多部門協(xié)同、全社會參與的全域服務格局,推動暖“新”服務常態(tài)長效、走深走實。

  礦區(qū)金興商店店主李泉加入“暖蜂街區(qū)友好商戶”已有一年。平日里,只要騎手、快遞小哥前來,車輛小問題他都免費幫忙維修;遇到需要更換零件的情況,也會最大限度減免費用?!八麄兠刻祜L里來雨里去很辛苦,能幫一把是一把?!崩钊f。

  轄區(qū)衛(wèi)生服務站主動延伸服務,定期開展免費體檢、健康科普、用藥指導,全方位守護新就業(yè)群體身體健康。虎尾溝社區(qū)衛(wèi)生服務站工作人員任海軍表示,會持續(xù)做好醫(yī)療保障服務,為新就業(yè)群體的身體健康保駕護航,讓他們安心打拼。

  街道各級工會聚焦權益保障與人文關懷,常態(tài)化開展走訪慰問活動,及時為快遞小哥、外賣騎手等送去防暑降溫、防寒保暖物品。各社區(qū)同步建立“訴求收集—分析研判—整改落實—回訪反饋”全閉環(huán)機制,動態(tài)更新樓棟導航圖、增設便民車位,健全服務考核制度,讓暖“新”服務不走過場、常態(tài)長效。

  在此基礎上,賽魚街道持續(xù)緊盯新就業(yè)群體實際需求與基層治理短板,不斷提質(zhì)升級暖“新”街區(qū)建設。“我們以虎尾溝社區(qū)為試點,實施了‘暖蜂友好街區(qū)’項目,如今已從少數(shù)站點拓展至全域商圈、街區(qū),服務內(nèi)容也從基礎關懷升級為全鏈支持。延伸的是服務觸角,煥新的是服務理念。”賽魚街道黨工委書記郝鵬表示,街道將繼續(xù)依托黨建引領搭建多元共建平臺,建立資源、需求、服務“三單對接”模式,聯(lián)動人社、司法等專業(yè)力量,補齊權益維護、心理關愛、職業(yè)保障等服務短板,全方位呵護新就業(yè)群體發(fā)展。

  一項項專屬服務,盛滿民生溫度;一個個暖“新”陣地,守護城市煙火。從單向服務暖心幫扶,到雙向奔赴共治共享,賽魚街道始終堅持服務跟著群眾走、陣地跟著需求建,用心用情做實新就業(yè)群體服務保障工作,讓新就業(yè)群體真正融入城市、扎根城市,以溫情聚“新”力,以共治優(yōu)治理,持續(xù)書寫新業(yè)態(tài)發(fā)展與基層治理深度融合的幸福民生答卷。(范佳鈺)


(編輯:王寧 責任編輯:白潔)
 
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