據(jù)3月1日《陽(yáng)泉日?qǐng)?bào)》報(bào)道，陽(yáng)泉市春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)場(chǎng)在市工人文化宮廣場(chǎng)舉行。活動(dòng)首日匯聚近200家企業(yè)、3000余個(gè)崗位，并同步開(kāi)展直播帶崗，單日在線(xiàn)觀看量超5.2萬(wàn)人次。 可以說(shuō)，“陽(yáng)泉就業(yè)”直播帶崗正成為保障企業(yè)與求職者充分交流對(duì)接的重要平臺(tái)，為破解“企業(yè)招人難、求職者找工作煩”的市場(chǎng)困境發(fā)揮著重要作用。面對(duì)當(dāng)前就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出的新形勢(shì)，“陽(yáng)泉就業(yè)”直播帶崗找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者雙向受益，是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的民心工程。 就業(yè)是民生之本，既關(guān)乎個(gè)人生計(jì)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。市委、市政府始終將穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)擺在民生工作的首要位置。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，但企業(yè)與求職者之間仍存在“技能不匹配”與“意愿不匹配”交織的結(jié)構(gòu)性矛盾，“有崗無(wú)人”“有人無(wú)崗”現(xiàn)象并存，一定程度上制約了個(gè)人發(fā)展與全市經(jīng)濟(jì)活力。 信息不對(duì)稱(chēng)是橫亙?cè)谇舐氄吲c企業(yè)之間的壁壘。當(dāng)下各類(lèi)求職中介、招聘平臺(tái)眾多，但個(gè)別平臺(tái)存在虛假崗位時(shí)有出現(xiàn)、招聘信息失真等問(wèn)題，讓求職者望而卻步。同時(shí)，企業(yè)招聘成本居高不下，難以精準(zhǔn)匹配符合需求的人才。依靠傳統(tǒng)中介盲目匹配，不僅效率低下，也難以滿(mǎn)足實(shí)際需求。唯有打破信息壁壘，強(qiáng)化信任與保障，才能推動(dòng)崗位供給與人才需求實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。 由政府權(quán)威部門(mén)牽頭打造的“陽(yáng)泉就業(yè)”直播帶崗是具有陽(yáng)泉特色的就業(yè)服務(wù)品牌，定位精準(zhǔn)、崗位供給豐富，憑借信息權(quán)威、保障可靠的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)和求職者打通了招人用人的“關(guān)鍵一米”，彌補(bǔ)了社會(huì)招聘的短板，拓寬了就業(yè)服務(wù)渠道，是山城企業(yè)與求職者的幸事。就業(yè)服務(wù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)的工作，單次活動(dòng)的成功撮合并非終點(diǎn)。推動(dòng)直播帶崗向常態(tài)化、規(guī)范化、品牌化發(fā)展，將專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)成效轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，才能真正夯實(shí)就業(yè)保障基礎(chǔ)。 “陽(yáng)泉就業(yè)”直播帶崗新模式的運(yùn)行，彰顯了政府部門(mén)以人民為中心的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。期待更多求職者借此實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想，更多企業(yè)獲得堅(jiān)實(shí)的人才支撐，共同為陽(yáng)泉高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（羅偉東）
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